INTERIM MANAGEMENT

Gestão Interina (Interim Management) desenvolveu-se no norte da Europa e nos Estados Unidos, e tem sido a solução para, em regime provisório, as empresas e Gestores de Topo e Intermédios resolverem situações de indefinição estratégica ou de uma qualquer solução pontual.

Este trabalho apresenta uma série de vantagens sendo que a flexibilidade é uma das maiores para as empresas que a ela recorrem.

O objectivo final desta forma de trabalho é, antes de tudo, tirar partido das competências técnicas de um gestor ‘senior' usando-as em várias vertentes (Estratégia e Gestão de Topo, Marketing, Produção e Finanças) com um custo fixado no tempo e com garantia de resultados rápidos.